- 2026-09-26
- 2026-09-25
大学広報のコンテンツ企画の立て方｜「伝わる」「選ばれる」企画を生み出す5ステップ
大学広報のコンテンツ企画が難しくなっている理由 「毎年同じような記事になってしまう」「ネタはあるのに、どう企画にすればいいかわからない」。大学広報の […]
- 2026-09-26
- 2026-09-26
大学の学科紹介コピーライティング方法｜「どこも同じ」から抜け出す書き方
学科紹介ページは、受験生が「この大学で学びたい」と思えるかどうかを決める重要なページです。一方で、広報担当者の方からは「どの学科も似た文章になってし […]
- 2026-09-25
- 2026-09-25
インタビュー記事の構成の作り方とは？取材記事のプロが教える基本の型と各パートの書き方
はじめに 「社長インタビューを社内で書くことになったけれど、何から手をつければいいのかわからない」「文字起こしはできたのに、なぜか読みにくい記事にな […]
- 2026-09-22
- 2026-09-22
インタビュー記事の費用相場｜取材・原稿・撮影の内訳とパターン別シミュレーションを解説
「インタビュー記事を外注したいけど、費用がいくらかかるかわからない」——広報・人事担当者からよく聞かれる悩みです。 相見積もりを取ろうにも、そもそも […]
- 2026-09-21
インタビュー記事化代行の費用・選び方・失敗しない外注のコツを制作会社が解説
インタビューは終わった。でも記事にならない──その悩みを解決します 取材・インタビューを実施したものの、録音データや文字起こしのテキストがそのままに […]
- 2026-09-19
- 2026-09-19
取材記事を外注するといくらかかる？費用相場と依頼先の選び方
取材記事の制作を外注したいけれど、費用の目安がわからない——そんな広報・マーケティング担当者の方は多いのではないでしょうか。 「ライターに頼むといく […]
- 2026-09-19
- 2026-09-19
人事の「取材力」が採用の成否を分ける！内向的な「技術職・研究職」の本音と凄みを引き出すインタビューシートの作り方
なぜ技術職・研究職のインタビューは「ありきたりな内容」で終わってしまうのか 「社員インタビューを企画したものの、技術職や研究職の社員が口を揃えて『特 […]
- 2026-09-14
- 2026-08-30
自分では気づかない！コンテンツの誤りを見つける方法
時間をかけて丁寧に作り上げたコンテンツでも、いざ公開してみると誤字脱字や事実誤認、不自然な表現など、自分では気づかなかった間違いが見つかることは少な […]
- 2026-09-10
- 2026-08-30
一文が長い＝悪文ではない？情報の密度とリズムの調和
「一文は短く書くべき」という文章のルールを聞いたことがある方は多いのではないでしょうか。しかし、本当に全ての長い文が悪文なのでしょうか？時には、あえ […]
- 2026-09-07
- 2026-08-30
「導入のきっかけ」はどう書く？BtoB事例で共感を生むストーリーテリングの技術
BtoBマーケティングにおいて、リード獲得や成約の後押しとして欠かせないコンテンツが「BtoB事例（導入事例）」です。しかし、多くの制作担当者が頭を […]
- 2026-09-04
- 2026-07-21
中途採用で「即戦力」に逃げない。大手メーカーが「ポテンシャル層」のカルチャーマッチを見極めるための発信術
中途採用における「即戦力」という言葉の罠 「スキルは申し分ないのに、なぜかうちの組織に馴染めない」「前職のやり方に固執してしまい、周囲と軋轢が生まれ […]
- 2026-09-01
- 2026-07-21
【人事必見】社内の「当たり前」にこそ宝がある。外部の編集視点を入れることで、BtoB企業の「隠れた魅力」が見つかる理由
はじめに：なぜ自社の採用広報は「どこかで見たような内容」になってしまうのか 「他社と差別化できる自社の強みが見つからない」「採用サイトを作ってみたも […]
- 2026-08-28
- 2026-07-21
内定辞退率50％を超える企業の特徴。BtoBメーカーが「内定者の不安」を解消し、承諾へ導くフォロー記事の仕込み方
はじめに：内定を出した後の「沈黙」に怯えていませんか？ 「優秀な学生にやっとの思いで内定を出したのに、数日後に『他社に決めました』と辞退されてしまっ […]
- 2026-08-25
- 2026-07-21
老舗メーカーの「堅い・古い」イメージを覆す！「誠実さと先進性」を両立させる採用ブランディングの進め方
老舗メーカーが直面する「古い体質」という壁 長い歴史と安定した経営基盤を持つ老舗メーカー。しかし、採用市場、特に若手層やDX人材から見ると、「堅い」 […]
- 2026-08-21
- 2026-07-21
女性活躍をアピールしたいのに逆効果？「男社会」のイメージが強い堅い業界が、女性求職者に響くコンテンツを作る際の注意点
はじめに：なぜあなたの会社の「女性活躍アピール」は響かないのか 「国の方針や社内目標に合わせて女性採用を強化したい」「自社の温かい社風を伝えて、女性 […]